江西省金融资产管理股份有限公司是江西省金融控股集团一级子公司，是经江西省人民政府批准设立、中国银保监会备案的江西省首家地方资产管理机构（AMC），于2016年2月由江西省金融控股集团主导发起在南昌成立。截至2023年末，公司注册资本30亿元，现有全资、控股（并表）公司9家，参股公司2家。

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照现代企业制度和《公司法》实行市场化运作，成立了党委和纪委，设置了股东大会、董事会、监事会和经营层“三会一层”，构建了务实高效、规范运行、有效制衡的现代企业法人治理结构。主要经营范围是：经相关部门批准的批量收购、管理和处置省内金融企业不良资产；收购、管理和处置金融企业、类金融企业及其他企业的不良资产；追偿债务；债权转股权，并对企业阶段性持股；资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票发行承销；对外投资和财务性投融资；接受委托管理和处置不良资产；管理咨询顾问等业务。

公司始终秉持“专业敬业、求实务实”的价值理念，致力于防范化解区域金融风险，为实体经济纾困，为地方发展赋能，努力成为卓越的不良资产管理人和资产价值发掘者。截至2023年末，公司总资产196亿元，净资产43亿元，主体信用评级为AA+，多次斩获中国地方AMC论坛“领先发展卓越奖”“优秀管理奖”“最佳案例奖”和江西省“服务业龙头企业”“地方金融特殊贡献奖”“A级纳税人”等荣誉。

一、招聘岗位及数量

1.江西省金融资产管理股份有限公司3名

（1）业务部门负责人1名；

（2）风险管理部负责人1名；

（3）纪委办负责人1名。

工作地点：南昌。

2.江西金资投资管理有限公司2名

（1）公司负责人1名

（2）业务总监1名。

工作地点：南昌。

3.兴临资产公司2名

（1）业务总监1名；

（2）业务经理1名。

工作地点：抚州。

4.兴虔资产公司1名

（1）会计岗1名。

工作地点：赣州。

二、基本条件

1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠；

2.职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定；

3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；

5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；

7.全日制本科及以上学历，博士研究生学历优先；

8.中共党员优先。

备注：年龄、工作年限等计算截止日期均为2024年5月31日。

三、岗位职责和任职条件

应聘人员请扫描“各岗位职责和任职条件”二维码后进入查看。

四、薪酬待遇

1.提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成（具体面议），绩效工资根据业绩完成情况发放（江西金资投资管理有限公司负责人及业务总监岗位绩效工资根据业绩完成情况采取市场化考核激励机制发放）。

2.缴纳“五险一金”，企业年金和补充医疗保险，另有餐补、车补、通讯补贴、体检、年假及其他工会福利。

五、具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

5.涉嫌违纪违法正在接受相关审查尚未作出结论的；

6.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

六、招聘程序

1.报名

（1）报名时间：自公告发布之日起，至各岗位招聘结束为止。

（2）报名方式：应聘人员扫描“简历投递”二维码，登录金控招聘系统在线报名，扫码进入网申系统，选择“我要投递”-“请选择公司”-“江西省金融资产管理股份有限公司/江西金资投资管理有限公司/江西兴临资产管理有限公司/江西兴虔资产管理有限公司”- 选择相应公司的职位进行投递。

2.资格审查

省公司及子公司人力资源部门根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料进行资格审查，并通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加初试，未通过者不再另行通知。

经资格审核确认入闱初试人选，登录江西省金融资产管理股份有限公司网站（网址：https://www.jxfamc.com/）“招贤纳士”-“信息下载”版块下载《应聘信息登记表》并提供相关佐证材料电子版，一并发送至相关指定邮箱。初试入闱人选填写及报送相关佐证材料须知见附件1。

3.初试

初试为面试或面谈。初试合格者，由公司人力资源部通知进入复试。

4.复试

复试为笔试+面试。面试采用半结构化或非结构化方式。

5.体检

6.性格测试

7.考察或背景调查

8.确定拟聘人选

9.公示

10.办理聘用手续

七、其他事项

1.应聘人员须保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

2.资格审查和初、复试结束后，公司将以电子邮件或电话方式通知人员。如未接到通知，即未通过资格审查或初、面试，不再另行告知。

3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现报考者不符合报聘岗位相关资格条件或弄虚作假的，一经查实直接取消其报考资格或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者个人自负。

4.本次招聘如无合适人选,公司将调减或取消相应招聘岗位招聘。

5.应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。

为严肃招聘工作纪律，确保招聘工作公平、公正进行，本次招聘接受纪检监察部门全程监督。

联系人：袁女士；联系电话:0791-86388461。

附件：1.初试入闱人选填写及报送相关佐证材料须知；

各岗位职责和任职条件

2.各岗位职责和任职条件、简历投递二维码（如下）。

简历投递